Peut il dénoncer un employé qui fréquente des sites pornographiques?
Question Je suis le directeur du réseau Internet d’ un établissement..Il y a quelques jours, j’ai eu des soupçons à propos de la manière dont un employé utilise Internet et je l’ai soumis à un programme de surveillance..Quelques jours plus tard, j’ai découvert que l’intéressé fréquentait des sites pornographiques- puisse Dieu nous en préserver. Jusqu’ici…
Question
Louange à Allah.
S’il est avéré que l’employé
fréquente des sites pornographiques,
il faut le conseiller, l’avertir, l’appeler à y renoncer
et lui rappeler les dégâts et les mauvaises conséquences de la fréquentation
de tels sites. S’il répond favorablement,
Allah soit loué. S’il persiste dans
son attitude, il n’ y a aucun inconvénient à informer le directeur du Centre pour qu’il prenne les mesures idoines. Les ulémas ont autorisé le signalement des défauts de quelqu’un et ses
mauvaises habitudes dans le
cadre d’un effort visant à
changer ce qui ne va pas, si le changement
nécessite une telle démarche. An-Nawawi (Puisse Allah lui accorder sa
miséricorde) dit dans son commentaire sur le Sahih de Mouslim: La médisance peut être autorisée
pour un objectif légal, quand elle utilisable
comme un moyen de changer ce qui doit l’être
et de ramener le désobéissant
à la bonne conduite. Il s’agit alors de dire à celui qui a le pouvoir d’agir sur lui:
un tel fait ceci, sermonne le, etc. Citation modifiée. Mais , qu’on n’en arrive là qu’après avoir
donné un conseil et sermonné discrètement l’intéressé. Puisse Allah nous assister tous à Lui obéir
de la manière qui Lui est agréable.
Allah le sait mieux.